依据民航局年度行政检查大纲要求，6月24日，辽宁监管局对南航北方分公司飞行签派员资源管理工作开展检查。

　　检查组依据民航局飞标司《航空承运人飞行签派员人力资源评估指南》《签派资源管理训练》等规章要求，重点检查南航北方分公司飞行签派员资源管理训练完成品质、飞行签派员人力资源评估成效等项目。通过随机抽取飞行签派员训练记录簿，认真核查相关训练项目完成情况及记录填写规范性；通过对签派员访谈，详细了解签派资源管理训练实操项目有效性；针对南航北方分公司飞行签派员数量、资质及实际岗位布局，结合公司飞行签派员人力资源评估报告，就人力资源优化细节提出意见和建议。

　　检查组向南航北方分公司签派室通报了检查情况，并对签派资源管理工作提出要求：一是进一步强化航空公司主体责任，借助系统化管理方法，深入完善飞行签派员资源管理体系，更好地适应实际运行和发展的需求。二是暑运将至，航班量增加，签派室应密切关注人员疲劳管理，统筹人员安排、合理优化排班，避免保障能力不足情况发生。三是密切关注雷雨季节安全运行风险，前移运行风险管控关口，做好雷雨季节相关风险源识别、风险分级管控措施、隐患排查治理、事件信息报送等工作，牢固树立风险意识和底线思维，切实管控风险、排查隐患，确保安全运行。